Succes pentru Grupa a 2 a programului de formare „Dialog Social de la A la Z”
Investiția în dezvoltarea dialogului social din sectorul energetic a continuat și în 2026. Sindicatul Național Petrom, în parteneriat cu Federația Patronală a Energiei (FPE), a marcat finalizarea sesiunilor de formare pentru Grupa a 2 a programului „Dialog Social de la A la Z”, desfășurat în perioada 9 – 12 februarie 2026, în format online.
Această inițiativă a reprezentat o etapă esențială în cadrul proiectului #TOGETHERforENERGY – Uniți pentru dialog social, un demers strategic (SMIS: 304960) prin care ne-am propus profesionalizarea și adaptarea relațiilor de muncă la transformările accelerate din industria energetică.
Consolidarea competențelor pentru reprezentanții noștri
Noua serie a cursului a reunit reprezentanți ai partenerilor sociali care au dorit să își consolideze competențele practice și teoretice. Din perspectiva SNP, participarea activă a membrilor noștri la astfel de programe este vitală pentru a asigura o reprezentare de înalt nivel în procesele de negociere și consultare.
Pe parcursul programului, participanții au analizat:
Prin finalizarea acestei etape, SNP și FPE și-au reafirmat angajamentul de a susține un dialog social bazat pe profesionalism, transparență și colaborare — piloni esențiali pentru stabilitatea locurilor de muncă și dezvoltarea durabilă a sectorului nostru.
Despre Parteneri
Federația Patronală a Energiei (FPE) Fondată în 1991, FPE este un promotor al energiei abundente și accesibile, reprezentând 95% din industria de petrol și gaze a României. Parteneriatul nostru cu FPE în acest proiect subliniază importanța armonizării intereselor mediului privat cu drepturile angajaților, în contextul noilor tehnologii și al obiectivelor de mediu.
Sindicatul Național Petrom (SNP) Suntem o organizație reprezentativă la nivelul sectorului energetic, având ca misiune principală apărarea drepturilor profesionale, economice și sociale ale celor peste 21.000 de membri din cele 60 de filiale. Afiliat la F.S.L.I. Petrol-Energie, SNP rămâne un pilon de stabilitate, participând activ la negocierea Contractelor Colective de Muncă și la îmbunătățirea constantă a condițiilor de lucru.
Dialog social consolidat: Schimb de bune practici în cadrul proiectului #TogetherforEnergy
În perioada 24–26 februarie 2026, reprezentanții Sindicatului Național Petrom (SNP) au participat la o sesiune intensivă de schimb de bune practici dedicată dialogului social în sectorul energetic. Evenimentul, organizat sub egida proiectului #TogetherforEnergy – Uniți pentru dialog social, a reprezentat un pas important în consolidarea relațiilor dintre partenerii sociali.
Colaborare și soluții pentru viitorul sectorului energetic
Pe parcursul celor trei zile de activitate, delegații noștri sindicali, alături de reprezentanții patronatelor, au fost implicați în discuții constructive și sesiuni de lucru aplicate. Obiectivul principal a fost identificarea celor mai eficiente modalități de colaborare, menite să asigure stabilitatea și protecția drepturilor angajaților în contextul transformărilor din industrie.
Principalele teme abordate în cadrul sesiunilor au inclus:
Angajamentul SNP pentru un dialog de calitate
Participarea noastră la acest schimb de experiență reconfirmă poziția organizației noastre ca partener de dialog matur și profesionist. Considerăm că un dialog social puternic nu este doar un instrument juridic, ci o necesitate pentru a construi un mediu de lucru sigur și echitabil.
Prin acest tip de inițiative, continuăm să investim în pregătirea reprezentanților noștri, astfel încât vocea membrilor SNP să fie auzită clar și argumentat în toate structurile de negociere, atât la nivel național, cât și european.
„Împreună construim un dialog social mai puternic și mai eficient pentru toți colegii noștri din sectorul energetic.”
#TogetherforEnergy #DialogSocial #SNP #SindicatulNationalPetrom #ParteneriatSocial #SectorulEnergetic #BunePractici #Cooperare
O istorie a demnității și a solidarității sindicale 🌸
Sărbătorim astăzi Ziua Internațională a Femeii, o zi cu rădăcini adânci în mișcarea muncitorească, născută acum mai bine de un secol din dorința de echitate și respect. De la grevele muncitoarelor textile din New York, care au cerut curajos condiții umane de muncă și salarii corecte, până la recunoașterea oficială de către ONU în 1975, această zi simbolizează victoria solidarității asupra inechității.
Pentru noi, ca organizație sindicală, 8 Martie nu este doar despre flori, ci rămâne un reper al luptei pentru:
⚖️ Echitate și Respect: Salarii egale pentru muncă egală și condiții sigure, demne, pentru fiecare colegă.
🏆 Recunoaștere: Onorăm rolul esențial și profesionalismul pe care femeile le aduc în industria noastră.
🫂 Solidaritate: Ne amintim că progresul și schimbarea viitorului industriei noastre se obțin doar împreună.
✨ Echilibru: Apreciem puterea cu care colegele noastre îmbină responsabilitățile profesionale cu cele de familie.
La mulți ani tuturor colegelor noastre! Vă mulțumim pentru energia pe care o aduceți în fiecare zi în echipă. Să aveți o primăvară senină, plină de respect, realizări și prețuire!
După o perioadă de tăcere necesară pentru analiza noilor directive de la Bruxelles, ne reafirmăm poziția critică și vigilentă cu privire la viitorul industriei naționale și europene, în contextul lansării Actului pentru Accelerarea Industriei (Industrial Accelerator Act - IAA).
Publicarea recentă a Industrial Accelerator Act (IAA) de către Comisia Europeană este un pas așteptat, dar incomplet. Deși documentul își propune ca industria prelucrătoare să reprezinte 20% din PIB-ul UE până în 2035, realitatea din teren, resimțită direct de membrii noștri, ne obligă la o analiză mult mai pragmatică.
Președintele Florin Bercea susține poziția partenerilor noștri de la IndustriAll Europe, subliniind că o politică de tip „Made in Europe” nu poate fi de succes dacă nu pune în centru drepturile lucrătorilor și stabilitatea locurilor de muncă.
„Salutăm inițiativa de a prioritiza produsele cu emisii scăzute de carbon și conținut local în achizițiile publice, dar avertizăm: 'Made in Europe' trebuie să însemne mai mult decât o etichetă schimbată pe un ambalaj. Banii publici trebuie să vină cu condiții sociale clare. Nu putem accepta ca investițiile strategice să ignore standardele de muncă sau să nu garanteze crearea de locuri de muncă de calitate aici, acasă,” declară Florin Bercea.
Ne alăturăm confederațiilor europene (IndustriAll și ETUC) în apelul către Parlamentul European și Statele Membre pentru a consolida acest act legislativ.
„Nu este momentul pentru ezitări. Avem nevoie de o politică industrială curajoasă, care să protejeze locurile de muncă în fața tensiunilor geopolitice și a prețurilor volatile la energie. Vom lucra îndeaproape cu reprezentanții noștri la nivel european pentru a ne asigura că vocea lucrătorilor din sectorul energetic și industrial românesc este auzită,” a conchis Președintele Florin Bercea.
La Bruxelles pentru viitorul industrial al Europei – Solidaritate în acțiune!
Stimați colegi,
Astăzi, ne aflăm în inima Bruxelles-ului, în Place Jean Rey, alături de sute de colegi din întreaga Europă, pentru a lupta pentru viitorul nostru industrial!
Atmosfera este electrică, vocile noastre unite răsună în stradă, iar mesajul nostru este clar: Europa are nevoie de o strategie industrială solidă, bazată pe investiții, locuri de muncă de calitate și inovare.
Suntem aici pentru că dezindustrializarea nu mai este doar un pericol teoretic – este o realitate dură. În ultimele luni, peste 110.000 de locuri de muncă au fost pierdute, iar sectorul nostru se află într-o situație critică. În timp ce liderii europeni discută la Davos despre un nou Acord Industrial Curat, noi cerem acțiuni concrete pentru protejarea locurilor de muncă și a industriei noastre.
Împreună am identificat cinci acțiuni esențiale pentru prevenirea dezindustrializării:
Ne aflăm aici cu pancarte, steaguri și bannere, scandând pentru un viitor industrial sustenabil și echitabil. Nu putem accepta soluții de austeritate care pun în pericol viețile și mijloacele de trai ale lucrătorilor! Trebuie să fim ascultați, iar decidenții politici trebuie să înțeleagă că fără un plan industrial coerent, Europa își va pierde coloana vertebrală economică.
Din păcate, propunerile recente ale Comisiei Europene rămân insuficiente. Deși se vorbește despre muncitori și forță de muncă, lipsa unor măsuri clare și a unei finanțări adecvate face ca aceste declarații să fie doar vorbe goale. Fără condiționalități sociale clare și fără o strategie industrială coerentă, riscăm ca fondurile să devină doar un alt cec în alb pentru marile afaceri, fără un impact real asupra lucrătorilor. Este esențial să promovăm dialogul social, negocierea colectivă și relații industriale solide pentru a gestiona schimbările structurale într-un mod echitabil și sustenabil.
Vă îndemn să rămânem uniți, să continuăm să luptăm și să ne asigurăm că vocile noastre nu vor fi ignorate. Viitorul nostru depinde de solidaritatea și implicarea fiecăruia dintre noi!
Împreună suntem mai puternici!
Cu solidaritate,
Florin Bercea
Președinte FSLI Petrol Energie și al Sindicatului Național Petrom
Salariaţi ai OMV Petrom au pichetat joi sediul central al companiei în speranţa că eforturile lor vor determina administraţia să reevalueze oferta salarială, astfel încât să fie evitată situaţia ca angajaţii să fie privaţi de protecţia unui Contract Colectiv de Muncă, care expiră la data de 31 decembrie 2023, conform unui comunicat al Sindicatului Naţional Petrom.
"Am avut o ultimă rundă de negocieri acum o săptămână. Paşii pe care îi făceam erau neconcludenţi total, adică administraţia venea cu oferte care erau foarte apropiate una de alta. Pentru că ne asumasem ca într-o lună şi jumătate să închidem aceste negocieri conform legii, discuţia a fost ca în momentul în care vin cu o ofertă care dovedeşte că respectă angajaţii să ne putem întâlni. Din păcate, această ofertă nu s-a concretizat săptămâna aceasta şi nu ne-am întâlnit. Nu am nicio informaţie de la dumnealor. Oficial, nu s-a întâmplat nimic. Aşteptăm săptămâna viitoare.(...) La 31 decembrie se încheie actualul contract de muncă. Într-o atare situaţie, va trebui să deschidem conflictul de muncă, conform legii. Un conflict care nu înseamnă neapărat grevă, înseamnă conform legii o conciliere moderată de Inspectoratul Teritorial unde are compania sediul. Poate ne putem înţelege după anul nou, dar mi se pare foarte târziu, a declarat, pentru AGERPRES, Florin Bercea presedinte FSLI Petrol - Energie.
Acesta a subliniat că problemele angajaţilor "sunt acute", tichetele de masă au o valoare foarte mică şi se încearcă transformarea biletelor de odihnă li tratament în bonus, printre altele.
Comunicatul Sindicatului Naţional Petrom mai semnalează că petroliştii acuză deteriorarea dialogului social şi lipsa de respect cu care sunt trataţi de companie, nerecunoscându-li-se meritele avute "în profiturile monstruoase" obţinute în ultimul an şi faptul că se uită că este nevoie de ei pentru realizarea obiectivelor îndrăzneţe asumate prin strategie.
Săptămâna trecută, conducerea companiei a transmis că OMV Petrom se află în proces de negociere a Contractului colectiv de muncă cu sindicatul reprezentativ, Sindicatul Naţional Petrom.
"Menţionăm că remuneraţia angajaţilor OMV Petrom este la niveluri competitive pentru industria relevantă de petrol şi gaze şi include bonusuri în cuantum fix şi indemnizaţii, conform Contractului colectiv de muncă, precum şi alte beneficii, cum ar fi sistemul privat de asigurări, zile suplimentare de concediu de odihnă, indemnizaţie de concediu de odihnă, zile libere plătite pentru evenimente speciale, bonusuri legate de performanţă etc. Vom menţine acelaşi nivel competitiv al remuneraţiei şi pe viitor, intenţie pe care am exprimat-o şi în cadrul negocierilor pentru Contractul colectiv de muncă. Ne bazăm pe buna-credinţă a partenerilor noştri de dialog social pentru a finaliza cât mai rapid negocierile, cu rezultate favorabile pentru salariaţii noştri", au spus reprezentanţii OMV Petrom.
Sindicatul National Petrom este o organizaţie sindicală legal constituită, care reprezintă interesele a aproximativ 24.000 de angajaţi din cadrul grupului OMV Petrom şi din alte societăţi comerciale precum Expert Petroleum S.R.L., Expert Petroleum Solutions S.R.L., Mazarine Energy, Dacian Petroleum, GSP Offshore, J.Christof E&P Services S.R.L., J.Christof Consulting S.R.L., Christof MB Well, Bonatti SpA Parma-Sucursala Bucuresti, Dietscon O&M, Dietsmann SRL, Falck Fire Services S.R.L, Kraftanlagen Romania S.R.L., R&R Oil Services SRL, SWS Engineering &Consulting, pentru care negociază şi încheie Contracte Colective de Muncă.
Sindicatul Naţional Petrom este afiliat la FSLI Petrol-Energie, federaţie reprezentativă la nivelul sectorului energie, petrol şi gaze şi minerit energetic.
SURSA : AGER PRESS https://www.agerpres.ro/social/2023/12/14/salariati-ai-omv-petrom-au-pichetat-joi-sediul-central-al-companiei--1219525
COMUNICAT DE PRESĂ
Protest Continuat și Hotărâre Neclintită a Angajaților OMV Petrom în Fața Sediilor
12 decembrie 2023. Astăzi, sute de membri și lideri ai Sindicatului Național Petrom au reiterat hotărârea lor fermă în ceea ce privește obținerea unui Contract Colectiv de Muncă echitabil, participând la protestele desfășurate în mai multe orașe din țară. Această manifestare a solidarității și determinării a avut loc la sediul central Petrom City din București și la sediile asset-urilor OMV Petrom din Suplacu de Barcău (Asset 1 Crișana Banat), Pitești (Asset 3 Muntenia Vest), Ploiești (Asset 7 Muntenia), Buzău (Asset Moldova), Craiova (Asset Oltenia), Constanța (Asset 10 Petromar), precum și la Rafinăria Petrobrazi.
Numărul impresionant de participanți reflectă unitatea și determinarea salariaților de a lupta pentru drepturile lor în fața ofertei inacceptabile a companiei. Protestul de astăzi reafirmă cerința vehementă a angajaților OMV Petrom pentru un Contract Colectiv de Muncă care să le ofere protecție și beneficii pe măsura contribuției lor esențiale la succesul companiei.
"Sperăm ca ecourile acțiunilor noastre de protest să determine administrația să reevalueze oferta salarială conform cerințelor noastre și să vizeze un acord just, benefic atât pentru angajații săi, resursa cea mai importantă, cât și pentru companie," a declarat un lider sindical.
Sindicatul Național Petrom își exprimă hotărârea de a continua negocierile cu administrația într-un spirit de bună-credință și deschidere. Cu toate acestea, în cazul în care nu se va găsi o soluție rapidă și favorabilă, protestele în stradă vor continua. Membrii sindicatului sunt determinați să lupte pentru drepturile lor prin toate mijloacele sindicale disponibile până când vor obține un Contract Colectiv de Muncă care să reflecte eforturile și contribuțiile lor semnificative.
Revendicările salariaților, exprimate cu tenacitate în cadrul protestelor, vizează protejarea puterii de cumpărare pentru un trai decent, majorarea tichetelor de masă și menținerea drepturilor actuale, precum biletele de odihnă și tratament.
Sindicatul Național Petrom face apel la administrație să asculte vocea angajaților și să își îndrepte atenția către nevoile lor esențiale, contribuind astfel la menținerea unui mediu de lucru echitabil și motivant pentru toți.
Protestele vor continua până când solicitațiile salariaților vor fi soluționate în totalitate.
Despre Sindicatul Național Petrom
Sindicatul National Petrom este o organizație sindicală legal constituită, care reprezintă interesele a aproximativ 24 000 de angajați din cadrul grupului OMV Petrom și din alte societăți comerciale precum Expert Petroleum S.R.L., Expert Petroleum Solutions S.R.L., Mazarine Energy, Dacian Petroleum, GSP Offshore, J.Christof E&P Services S.R.L., J.Christof Consulting S.R.L., Christof MB Well, Bonatti SpA Parma-Sucursala Bucuresti, Dietscon O&M, Dietsmann SRL, Falck Fire Services S.R.L, Kraftanlagen Romania S.R.L., R&R Oil Services SRL, SWS Engineering &Consulting, pentru care negociază și încheie Contracte Colective de Muncă.
Sindicatul Național Petrom este afiliat la F.S.L.I. Petrol-Energie, federație reprezentativă la nivelul sectorului energie, petrol și gaze și minerit energetic.
COMUNICAT DE PRESĂ
Salariații OMV Petrom continuă protestul masiv împotriva ofertei inacceptabile a companiei
11 decembrie 2023. Ploiești. La o săptămână de la demararea protestelor, sute de angajați, membri ai Sindicatului Național Petrom vor continua să picheteze mâine, 12 decembrie 2023, în intervalul orar 10:00-12:00 sediul central Petrom City din București și sediile asset-urilor OMV Petrom din Suplacu de Barcău (15:00-17:00 Asset 1 Crișana Banat), Pitești (Asset 3 Muntenia Vest), Ploiești (Asset 7 Muntenia), Buzău (Asset Moldova), Craiova (Asset Oltenia), Constanța (Asset 10 Petromar), precum și Rafinăria Petrobrazi, în speranța obținerii unui Contract Colectiv de Muncă echitabil.
În acest sens, membrii de sindicat fac tot ceea ce le stă în putință pentru a determina OMV Petrom să demonstreze că îi pasă, că își respectă angajații și că dorește să evite ca aceștia să fie privați de protecția unui Contract Colectiv de Muncă care expiră la data de 31.12.2023.
”Ne simțim nevoiți să continuăm manifestațiile în stradă, pentru că trebuie să se înțeleagă că ne aflăm într-o situație extrem de dificilă, cu o inflație nemaiîntâlnită. Această companie generează profitul colosal prin intermediul nostru și ar trebui să-și trateze angajații mai bine!”
”Păstrarea biletelor de odihnă și tratament este mai mult decât necesară, deoarece acestea contribuie la menținerea sănătății noastre.
Biletele de odihnă și tratament reprezintă o tradiție a acestei companii - o tradiție care are la bază nevoia noastră esențială de refacere, a celor care-și dedică energia 100% pentru atingerea profitului uriaș al acestei companii.”
Dorim să subliniem faptul că buna-credinţă reprezintă o caracteristică fundamentală a dialogului social pe care-l derulăm cu administrația, însă nu putem fi de acord cu o ofertă care nu reflectă efortul depus de angajați și care nu este aliniată cu creșterile de prețuri alarmante.
Prostest 06-07 decembrie 2023
Stimați colegi,
Astăzi, 07 decembrie 2023, după două zile de protest, am probat că solidaritarea nu este doar un cuvânt scris pe hârtie.
Am văzut în ochii tuturor celor prezenți la sediul central Petrom City – București, și la sediile asset-urilor noastre din întreaga țară, hotărâre și determinare pentru a susține drepturile și revendicările noastre legitime în cadrul negocierilor pentru noul Contract Colectiv de Muncă.
Fiecare membru al sindicatului nostru a jucat un rol esențial în evidențierea nemulțumirilor noastre și în transmiterea mesajului nostru puternic. Astăzi, prin vocea noastră unitară, am reușit să atragem atenția presei asupra revendicărilor noastre și să facem cunoscute cerințele noastre esențiale pentru un mediu de muncă corect și echitabil.
Constatăm cu bucurie că merită să luptăm pentru fiecare punct de pe agenda solicitărilor noastre către administrație. Suntem conștienți de eforturile depuse și de implicarea voastră în această luptă pentru drepturile din noul Contract Colectiv de Muncă.
Lupta nu s-a încheiat, iar succesul depinde în continuare de unitatea și tenacitatea fiecăruia dintre noi. Vă îndemnăm să continuați să fiți implicați în a ne susține demersurile noastre în negocierile pentru noul CCM. Pozele de la protest, atașate acestui comunicat, sunt doar câteva mărturii ale puterii și solidarității noastre.
Linkuri către aparițiile noastre în presă pot fi găsite la finalul acestui mesaj, iar mai multe informații și actualizări vor fi disponibile pe pagina noastră de Facebook.
UNIȚI SUNTEM MAI PUTERNICI!
Cu solidaritate,
Colegiul Director al Sindicatului Național Petrom
https://adevarul.ro/economie/protest-de-amploare-din-mediul-privat-angajatii-2321928.html
https://www.economica.net/sute-de-angajati-omv-petrom-au-protestat-in-fata-sediului-principal-al-companiei-din-bucuresti-si-a-celorlalte-sedii-din-teritoriu-video_710828.html
https://newsflash.ro/protest-masiv-al-salariatilor-omv-petrom-impotriva-ofertei-inacceptabile-a-companiei/
https://www.wall-street.ro/articol/Careers/303226/proteste-la-omv-petrom-ce-spune-compania-despre-salariile-care-ii-nemultumesc-pe-angajati.html#gref
https://www.ziar.com/news=15586603
https://www.capital.ro/protest-angajati-omv-petrom-sindicat.html/amp
https://www.ziarulprofit.ro/protest-masiv-al-salariatilor-omv-petrom-impotriva-ofertei-inacceptabile-a-companiei/
https://www.stiripesurse.ro/protest-masiv-al-salariatilor-omv-petrom-impotriva-ofertei-inacceptabile-a-companiei_3164031.html
https://ziarulargesul.ro/incepand-de-astazi-protest-al-salariatilor-omv-petrom-la-pitesti-si-in-alte-orase/
https://www.bihon.ro/stirile-judetului-bihor/salariatii-omv-petrom-in-strada-protestele-sunt-programate-pe-mai-multe-zile-inclusiv-in-bihor-4467019/
https://www.ziuaconstanta.ro/stiri/actualitate/protest-al-angajatilor-omv-petrom-la-constanta-ce-nemultumiri-au-salariatii-galerie-foto-video-838087.html
https://www.ordinea.ro/protest-al-salariatilor-omv-petrom-vezi-ce-solicitari-au-acestia/
https://www.observatorulph.ro/eveniment/2706741-protest-al-angajatilor-omv-petrom-la-ploiesti-si-rafinaria-petrobrazi-sindicatul-este-nemultumit-de-noul-contract-colectiv-de-munca
https://mainnews.ro/protest-al-angajatilor-omv-petrom-la-constanta-muncim-dupa-cat-ne-platiti/
https://prahovaexpress.ro/protest-amplu-al-angajatilor-omv-petrom-la-ploiesti-si-rafinaria-petrobrazi-din-nemultumire-fata-de-noul-contract-colectiv-de-munca/
https://anchetaonline.ro/pitesti-protest-angajatilor-petrom-nemultumiri-127929/
COMUNICAT DE PRESĂ
Protest Masiv al Salariaților OMV Petrom împotriva Ofertei Inacceptabile a Companiei
06 decembrie 2023. Ploiești. Sute de angajați, membri ai Sindicatului Național Petrom au luat cu asalt sediul central Petrom City din București și sediile asset-urilor OMV Petrom din Suplacu de Barcău (Asset 1 Crișana Banat), Pitești (Asset 3 Muntenia Vest), Ploiești (Asset 7 Muntenia), Buzău (Asset Moldova), Craiova (Asset Oltenia), Constanța (Asset 10 Petromar), precum și Rafinăria Petrobrazi, exprimându-și nemulțumirea față de oferta inadecvată formulată în cadrul negocierilor pentru noul Contract Colectiv de Muncă.
Principalele nemulțumiri ale salariaților OMV Petrom includ oferta jignitoare pentru evoluția viitoare a veniturilor, sub rata inflației, valoarea redusă a tichetului de masă, și scăderea compensațiilor pentru biletele de tratament. Protestatarii au subliniat faptul că această ofertă nu reflectă eforturile lor constante și contribuția esențială la consolidarea poziției de lider al companiei în industrie, precum și la profitul de 2,5 miliarde de lei înregistrat în primele nouă luni ale anului 2023.
În loc să sărbătorească oferind cadouri copiilor, salariații au fost nevoiți să iasă în stradă, pentru a atrage atenția asupra condițiilor salariale inacceptabile.
Câteva dintre declarațiile membrilor de sindicat care au participat la proteste:
”Vreau să trag un semnal de alarmă asupra faptului că ne sunt luate drepturi vechi, cu care noi angajații ne-am obișnuit. Și aici mă refer la biletele de odihnă și tratament.
Atâta timp cât compania atentează la dreptul nostru de refacere, nu vom fi de acord cu un contract colectiv de muncă prin care să renunțăm la dreptul nostru câștigat de-a lungul timpului prin negociere; drept care ne este la acest moment atacat de companie!”
”În situația în care inflația din ultimii ani a depășit 22%, amintim doar anul 2022 când compania a avut un profit de 2 miliarde de euro.
Nu putem accepta o altă ofertă decât una în care inflația să fie acoperită integral, plus un procent.”
”Suntem determinați să luptăm pentru drepturile noastre și pentru un contract colectiv de muncă echitabil, chiar dacă asta înseamnă să ne facem auziți și să ne solicităm drepturile ieșind în stradă.
Avem nevoie să ne fie recunoscute efortul și contribuția adusă la profitul colosal al companiei prin intermediul unei majorări salariale corecte și avantajoase!”
”Cerem o majorare a valorii tichetelor de masă, având în vedere faptul că valoarea acestora este cu mult sub media pe țară.
Avem nevoie de o alimentație decentă, care să ne susțină aportul de nutrienți necesar desfășurării activității profesionale.”
”Vreau să subliniez că negocierile reprezintă o prioritate, iar majorarea salarială trebuie să compenseze creșterea nemaiîntâlnită a prețurilor.
Avem nevoie de o creștere echitabilă care să reflecte dificultățile economice!”
Protestatarii, conștienți de importanța luptei lor, au rezistat în fața condițiilor meteo dificile, solidari în încercarea lor de a obține drepturile și respectul cuvenit pentru contribuția esențială la succesul și profitabilitatea OMV Petrom.
OMV Petrom este îndemnată să reevalueze oferta salarială și să vizeze un acord echitabil și benefic atât pentru angajații săi, resursa cea mai importantă.
Membrii de sindicat vor continua să își facă auzită vocea și să lupte pentru drepturile lor legitime în speranța unei soluții constructive.
Despre Sindicatul Național Petrom
Sindicatul National Petrom este o organizație sindicală legal constituită, care reprezintă interesele a aproximativ 24 000 de angajați din cadrul grupului OMV Petrom și din alte societăți comerciale precum Expert Petroleum S.R.L., Expert Petroleum Solutions S.R.L., Mazarine Energy, Dacian Petroleum, GSP Offshore, J.Christof E&P Services S.R.L., J.Christof Consulting S.R.L., Christof MB Well, Bonatti SpA Parma-Sucursala Bucuresti, Dietscon O&M, Dietsmann SRL, Falck Fire Services S.R.L, Kraftanlagen Romania S.R.L., R&R Oil Services SRL, SWS Engineering &Consulting, pentru care negociază și încheie Contracte Colective de Muncă.
Sindicatul Național Petrom este afiliat la F.S.L.I. Petrol-Energie, federație reprezentativă la nivelul sectorului energie, petrol și gaze și minerit energetic.
Contact: office@snpetrom.ro
COMUNICAT DE PRESĂ
Salariații OMV PETROM își strigă nemulțumirea în stradă împotriva ofertei făcute de companie
Câteva sute de salariați OMV Petrom pichetează începând de astăzi, 06 decembrie 2023, între orele 10 și 12, și vor continua pe 07, 12, 13, 14, 19, 20 decembrie 2023, sediul central Petrom City din București și sediile asset-urilor OMV Petrom din Suplacu de Barcău (Asset 1 Crișana Banat), Pitești (Asset 3 Muntenia Vest), Ploiești (Asset 7 Muntenia), Buzău (Asset Moldova), Craiova (Asset Oltenia), Constanța (Asset 10 Petromar), precum și Rafinăria Petrobrazi. Salariații sunt nemulțumiți de oferta făcută de companie în cadrul negocierilor noului Contract Colectiv de Muncă, care nu este aliniată la creșterile de prețuri cu care ne confruntăm.
Printre nemulțumirile salariaților care au determinat aceste proteste se numără oferta jignitoare propusă pentru evoluția viitoare a veniturilor, sub rata inflației, valoarea rușinos de mică a tichetului de masă, scăderea valorii de compensare a biletelor de tratament, periclitând refacerea capacității de muncă a angajaților. Prin această ofertă OMV Petrom desconsideră aportul salariaților la consolidarea poziției de lider al companiei în industria de profil și la profitul de 2,5 miliarde de lei la nivelul primelor nouă luni din 2023.
„Astăzi, pe 6 decembrie 2023, într-o zi specială dedicată bucuriei și generozității de Moș Nicolae, membrii sindicatului nostru se adună în fața sediilor OMV Petrom, în loc să sărbătorească oferind cadouri copiilor, oamenii se simt nevoiți să iasă în stradă pentru a-și face auzită vocea. Într-un spirit al solidarității și al speranței, cerem respectul pentru munca noastră asiduă, corelarea veniturilor cu efortul depus și cu profitul pe care l-am generat. Solicităm angajatorului o creștere salarială adecvată peste rata inflației. Împreună, ca membri ai Sindicatului Național Petrom, ne facem cunoscute doleanțele în speranța că veți conștientiza importanța și tradiția acestor drepturi.”, declară Florin Bercea, Președintele Sindicatului Național Petrom.
Aceste proteste au loc pe fondul îngrijorărilor generale accentuate de impactul economic al inflației și de criza costului vieții, iar contextul geopolitic actual aduce cu sine un sentiment de nesiguranță. Datele economice recente, inclusiv cele privind inflația, ilustrează o imagine agravată a puterii de cumpărare a lucrătorilor, subliniind astfel importanța demersurilor de negociere. Membrii de sindicat vor să se asigure că fac tot ce le stă în putință pentru ca OMV Petrom să demonstreze că îi pasă, că își respectă angajații și că dorește să evite ca aceștia să fie privați de protecția unui Contract Colectiv de Muncă care expiră la data de 31.12.2023.
Stim că treceți printr-o perioadă grea și tocmai de aceea, împreună cu OMV Petrom, întreprindem toate demersurile în vederea remedierii acesteia. Ca rezultat al demersurilor noastre și al presiunilor Petrom către angajatorul dvs, au fost plătite salariile pentru TUPE 1 și NON TUPE.
În aceste momente, împreună cu avocații noștri, pregătim o nouă acțiune în instanță împotriva GSP Offshore, pentru a ne asigura că vă veți recupera drepturile care nu sunt plătite în mod intenționat de către angajator.
Din păcate, constatăm cu surprindere că unii dintre reprezentanții capitalului românesc se dovedesc a fi mult mai nocivi pentru salariați, dar și pentru economie, decât reprezentanții capitalului străin. Cu excepția GSP Offshore, celelalte societăți comerciale cu capital străin, care au preluat salariați de la OMV Petrom, își îndeplinesc obligațiile legale și contractuale, plătind corect salariații, asigurându-se de achitarea datoriilor la bugetul statului, asigurărilor de sănătate, echipându-i conform normelor de securitate și sănătate în muncă. Considerăm că încălcarea acestor drepturi fundamentale nu asigură un mediu de lucru optim desfășurării activității de către angajați.
GSP Offshore apărută după falimentul dubios al societății GSP, continuă să își păcălească și să își prejudicieze angajații, neplătind orele de lucru suplimentare, încălcând dispozițiile legale, privind timpul liber și dreptul la odihnă, reglementate prin Codul Muncii (Capitolul III) și ar fi mulțumită dacă aceștia și-ar desfășura activitatea fară a fi remunerați. Ca dovadă a celor menționate, vă îndemnăm să consultați detaliile cu privire la afacerile dubioase desfășurate de această societate accesând linkul: https://www.riseproject.ro/articol/calul-troian-din-independenta-noastra-energetica.
Sindicatul Național Petrom vă este alături și efectuează toate demersurile necesare, în limitele legale pentru ca relațiile de muncă dintre dvs. și angajatorul GSP Offshore S.R.L. să se desfășoare conform prevederilor legale și convenționale aplicabile.
Nu vom abandona lupta până când toate drepturile dvs vor fi respectate și plătite la zi!
UNIȚI SUNTEM MAI PUTERNICI!
Cu solidaritate,
Colegiul Director al Sindicatului Național Petrom
Alegerea Organelor de Conducere ale Comitetului European al Oamenilor Muncii pentru
OMV – Petrom – Borealis
8 – 10 iunie 2022, Viena
Reprezentanții Sindicatului Național Petrom (Florin Bercea, Mihai Sava Nicolescu, Manuel Chejnoiu, Costin Voicu, Alexandru Zelenyak, Meetescu Adrian, Radu Georgescu, Simona Tătulescu, Ion Dragomir, Gheorghe Ciobanu, Cătălina Costache, Gheorghe Butcovan, Remus Sofronie) au participat în perioada 08-10 iunie 2022 la Conferința Comitetului European al Oamenilor Muncii, ce s-a desfășurat la Viena.
Conferința a debutat cu prezentarea noii strategii, susținută de către Vice-Președintele Senior HR al OMV Group – Peter Pirkner, axându-se pe importanța cooperării și a dialogului social, punând în lumină cea mai importantă resursă, și anume oamenii.
Cel mai important punct de pe ordinea de zi a constat în alegerea organelor de conducere ale CEOM.
Comitetul European al Oamenilor Muncii este compus după cum urmează:
Vicepreședinții
Florin Bercea (Sindicatul Național Petrom);
Alfred Redlich (OMV);
Kenneth Lund (Borealis);
· Comitetul Director este constituit astfel:
Președintele
Hubert Bunderla (Borealis)
OMV Group: Angela Schorna; Alexander Auer;
Sindicatul Național Petrom: Manuel Chejnoiu; Mihail Nicolescu;
Borealis: Solie Lustig; Maes Joris.
Dorim să îi urăm domnului Hubert Bunderla mult succes în noua funcție de Președinte al Comitetului European al Oamenilor Muncii, cât și delegaților aleși. Suntem convinși că vom continua colaborarea fructuoasă pe care am întreprins-o până în prezent.
Cu considerație,
Colegiul Director al Sindicatului Național Petrom
