Consiliile de Conducere ale Sindicatului National Petrom (SNP) si FSLI ‘Petrol-Energie’, s-au reunit, in data de 26 iunie 2018, intr-o sedinta prezidata de catre Domnul Florin Bercea, la care a fost invitat si noul CEO al OMV Petrom, Doamna Christina Verchere.

Consiliul de Conducere al Sindicatului National Petrom (SNP) s-a reunit in data de 26 iunie 2018, la sedinta prezidata de catre Domnul Florin Bercea fiind invitata si a participat noul CEO al OMV Petrom, Doamna Christina Verchere.
 
 
“Vreau inca din start sa va urez bun venit in OMV Petrom si in Romania, o tara cu un trecut de excelenta petroliera. Bine ati venit in familia petrolistilor romani, a Sindicatului National Petrom si FSLI ‘Petrol-Energie’! Federatia Sindicatelor din Petrom are o lunga traditie, fiind constituita in martie 1990, iar in anul 1991, Federatia a semnat primul Contract Colectiv de Munca post-revolutionar. In momentul de fata avem 30.000 de membri de sindicat, nu numai din cadrul grupului OMV Petrom, ci si membrii de sindicat din randul salariatilor contractorilor OMV Petrom, cat si din cadrul altor societati de servicii din ramura. Este important sa va avem astazi alaturi si sunt convins ca ori de cate ori vor aparea probleme pe viitor ne vom aseza la masa negocierilor si impreuna le vom rezolva”, a spus Domnul Florin Bercea, Presedintele SNP/FSLI ‘Petrol-Energie’.
 
“Am venit aici pentru a intelege care sunt planurile dumneavoastra, fiind o adepta a stilului informal de lucru. Am lucrat toata cariera mea in industria petrolului si gazelor, fiind specializata in upstream. Mi-am desfasurat activitatea pe 3 continente, ultima oara la Jakarta, in Indonezia si multa lume m-a intrebat de ce am acceptat aceasta pozitie la OMV Petrom. Sunt 3 lucruri care m-au determinat sa ma alatur echipei Petrom. Din perspectiva profesionala, a ocupa pozitia de CEO este o oportunitate fantastica si m-a bucurat ca activitatea de aici acopera sectoarele de upstream si downstream. Un alt factor determinant este importanta companiei Petrom pentru Romania. In fine, m-a atras tara, despre care nu stiam mai nimic, dar m-am documentat si am venit cu familia. Sunt adaptabila, m-a atras situatia prezentata si iata-ma aici. Din punct de vedere al dialogului social, acesta este extrem de important. Am lucrat si cu sindicate si cu organizatii care nu sunt de tip sindical, dar indiferent de modul de organizare dialogul cu forta de munca este esential. Este vorba depre un parteneriat foarte puternic, care se realizeaza prin dialog, prin intelegerea punctelor de lucru ale celorlalti si care conduce la consolidarea unei firme puternice. Din ce am aflat, la dumneavoastra in companie relatia dintre sindicat si management a fost una puternica si acesta este factorul care a ajutat compania sa reziste in tranzitie, la trecerea de la o companie de stat la una privata si sa depaseasca toate vicisitudinile cu care s-a confruntat ulterior. Vreau sa le multumesc tuturor celor implicati care au contribuit la aceasta relatie, dar stiu ca drumul pana aici nu a fost usor. De aceea dialogul este esential. Ma bucur sa lucrez cu dumneavoastra, sa fac parte din aceasta echipa si astept cu nerabdare ca firma si tara sa devina noua mea casa. Petrom este o firma cu rezistenta financiara mare, care-si desfasoara activitatea intr-o industrie foarte concurentiala. Industria de petrol si gaze s-a schimbat fundamental in ultimii cativa ani. Scaderea pretului este determinata mai mult de o supraproductie decat de lipsa cererii. Functia noastra principala este sa asiguram energia pentru o economie emergenta. Avem si vesti bune, deoarece cererea pentru petrol si gaze continua sa creasca, in special in Asia. Pe langa asta avem surse concurente, alternative de energie, care vor ocupa pana in anul 2030 peste 25% din totalul energiei care se va produce la nivel mondial. Lucram intr-un mediu economic extrem de concurential si raspunderea noastra, a managementului, este sa asiguram prezenta stabila in piata, ceea ce ii intereseaza in mod direct si pe salariatii nostri. Cred ca avem o baza solida onshore pe care vom continua sa o exploatam in Romania, in special prin sporirea factorului de extractie prin toate mijloacele tehnice pe care le folosim. Pe langa aceasta avem Marea Neagra, o resursa majora pentru Romania si pentru Petrom. Este un loc foarte provocator pentru ca avem posibilitatea sa exploatam resursele de gaze care asigura independenta energtica a Romaniei si plaseaza tara pe mapa energetica zonala. Dincolo de aceste aspecte, am inceput sa discutam despre posibilitatile de regionalizare a activitatii Petrom, pentru care avem aprobarea CA al OMV. Sunt sigura ca impreuna vom reusi”, a spus Doamna Christina Verchere.
 
Pe agenda de lucru a celor doua consilii intrunite au fost discutate si aspecte cu privire la o posibila externalizare a unor servicii din cadrul IT Global Solutions, s-au punctat chestiuni legate de reorganizarea unor departamente din cadrul OMV Petrom Marketing, dar care nu au efect asupra salariatilor, despre implementarea unui nou tip de aplicatie SAP, despre Directiva Europeana privind GPDR si a fost prezentata situatia la zi a negocierilor Contractelor Colective de Munca (CCM) la companiile JCR Christof E&P Services, Mazarine, Expert Petroleum, Falck si Kraftanlagen.